石棉县“三个关键”促容错纠错落地落实

　　石棉县精准落实“三个区分开来”的要求，建立健全容错纠错机制，以把握思想引领，组织堡垒，联动监督 “三个关键”内容，充分调动保护各级各部门和广大干部改革创新、干事创业的积极性。

　　关键把握思想引领。把容错纠错机制发挥到实处，充分利用融媒体、“三会一课”等手段，在各级党组织大会讲，小会学。容错纠错坚持“三个区分开来”，准确把握政治界限，精准运用“四种形态”，严格按照六项可予以容错免错，六项不予容错免责和减责规定，并对容错免责的组织或者个人在考核、任用等五个方面不受影响。做到宽严相济，对该容的大胆容错，激发正能量，让想干事的人真正看到希望，消除顾虑，甩开膀子加油干。

　　关键把握组织堡垒。落实各级党委(党组)开展容错纠错工作的实施主体，纪检、组织(人事)等部门，抓好容错免责结果在年终考核、干部考评、选拔任用等方面的综合运用，客观公正对待干部选拔任用有关规定。把党风廉政建设和信访情况当作考察任用的重要环节，坚决纠正挫伤党员干部干事积极性、主动向诬告错告的歪风邪气“亮剑”。把组织堡垒作用发挥到实处，先后选派132名干部到抗震救灾、灾后重建一线工作，提拔重用干部13批次86人，交流调整干部68人、免职22人，树立选人用人鲜明导向。

　　关键把握联动监督。遵循“事业为上、实事求是、依规依纪依法、有错必纠、容纠并举”的原则。以纪检监察机关、组织(人事)部门、各级党委(党组)、企业、人民群体形成联动监督，坚持不敢腐、不腐、不想腐一体推进，深入推进“四个一批”，2022年以来推荐启用和重用处分影响期满干部21人，澄清正名2件2人。让勇于担当、善于作为、实绩突出的干部有勇气、有锐气、有底气，让他们看到更光明的前途，看到干多干少不一样，干好干坏不一样，以更饱满的热情投入到干事创业的工作中。(石棉县委组织部)