天全县面向经济建设主战场大力培养选拔干部

　　去年以来，天全县充分激发广大干部在经济建设一线干事创业、担当作为的内生动力，将干部资源、培训资源、考评资源主动向经济建设主战场倾斜，一批懂经济、抓产业、会招商、善服务的高素质专业化干部队伍得到使用，为推动全县经济社会高质量发展积势蓄能。

　　加强培养锻炼。通过“上挂下派、外引内炼”方式，选派10余名具有专业背景的中青年干部到市、县经济部门、开发区(园区)挂职锻炼，引导优秀干部、年轻干部在经济建设主战场摔打磨练、增长才干。依托“徙都新锐大讲堂”，围绕招商引资操作实务与策划统筹、建设高效的招商团队、县域融资等进行专业培训，300余名干部学员的知识短板和能力弱项得到加强。在市县两级干部春、秋两季的培训主体班次中，聚焦“一城一地建设”和现代化产业体系，专门设置招商引资、营商环境建设等必修课程，组织学员赴长三角等经济发达地区开展域外专题培训，促进各级干部掌握新知识、树立新理念、增强新本领。

　　注重选优配强。制定《发挥组织优势强化组织担当服务保障“拼经济、拼项目、拼环境、拼速度”十二条措施》，为1个县属开发区增编3人，择优提拔10余名懂经济、善招商、有激情的“75后”、“80后”中青年优秀干部进入经济部门和开发区(园区)领导班子。制定《关于为全县项目建设和招商引资工作提供组织保障的若干措施》，从经济部门、综合部门、国有企事业单位选派20名参加过重大项目建设、具有招商引资工作经历的专业干部、优秀年轻干部到开发区(园区)一线工作，增强项目建设和招商引资队伍战斗力。围绕冷水鱼、中医药等重点行业领域急需紧缺的专业岗位需求，从国内各大高校、科研院所等引进10名人才到经济部门、开发区(园区)工作。

　　积极发现储备。落实《关于进一步做好调研工作的通知》要求，面向乡(镇)、县直经济部门、开发区(园区)、县属企业，针对从事招商一线、项目一线、产业一线的领导班子和领导干部开展10余次“拉网式”调研，注重在挂职、实训等实践锻炼中考察干部抓经济能力的“活情况”，24名苦干实干、抓落实能力强的干部被发现出来、储备起来，真正让想干事者有机会，让能干事者有舞台。(四川省雅安市天全县委组织部黄子鑫)